Il Gruppo Manitou annuncia l’evoluzione dell’organizzazione del suo Comitato Esecutivo dal 1° gennaio 2026
1 Brad Boehler – 2 Jean Rouault – 3 Steve Ryder – 4 Maurizio Achilli – 5 Elisabeth Ausimour –
6 Corinne Leguyader – 7 Pierre Paineau – 8 Céline Brard – 9 Christine Prat – 10 Hervé Rochet
Nuova organizzazione per aumentare la crescita
Per rafforzare la vicinanza al cliente supportandolo nell’innovazione e digitalizzazione, e accelerare la crescita globale, il gruppo sta implementando una nuova struttura operativa basata su 3 aree geografiche. Combinando competenze interne ed esperienza internazionale, il nuovo team esecutivo deve guidare la trasformazione del gruppo e raggiungere gli obiettivi finanziari e non finanziari stabiliti.
Organizzazione per aree geografiche
Per gestire le operazioni più vicino ai mercati e ai clienti, vengono nominati 3 presidenti regionali: Brad Boehler entra a far parte del Gruppo Manitou come Presidente per il Nord America. Con oltre 25 anni di esperienza nel settore delle costruzioni e attrezzature aeree, sarà responsabile dell’accelerazione della crescita della quota di mercato in Nord America, del miglioramento dell’esperienza del cliente e della garanzia dell’eccellenza operativa nei siti di produzione americani.
Jean Rouault è nominato Presidente della Divisione Distribuzione Europa. La sua missione sarà mantenere la crescita sviluppando al contempo un’organizzazione agile e incentrata sul cliente, in grado di adattarsi all’evoluzione del mercato. È nel gruppo da 30 anni e attualmente ricopre il ruolo di Vicepresidente Vendite per le regioni dell’Europa settentrionale e orientale.
Steve Ryder è nominato Presidente della Divisione LAPAM (America Latina, Pacifico, Asia, Medio Oriente, Africa e Oceania). Sarà responsabile dell’accelerazione della crescita e della leadership del marchio Manitou in questa regione ad alto potenziale, multiculturale e in rapida evoluzione. Il suo ruolo comprenderà l’esecuzione commerciale, le operazioni industriali, l’implementazione di investimenti strategici e lo sviluppo organizzativo in tutta la regione LAPAM.
Funzioni globali per l’efficienza e l’innovazione
Quattro divisioni trasversali garantiranno coerenza, performance e innovazione su scala globale: Maurizio Achilli, nominato Chief Procurement Officer, dovrà definire e implementare la strategia di approvvigionamento, la mitigazione del rischio, le performance e lo sviluppo della supply chain dell’azienda, promuovendone al contempo la competitività. È entrato a far parte del Gruppo Manitou nel 2018 e attualmente ricopre il ruolo di Vicepresidente del Sourcing.
Elisabeth Ausimour è stata nominata Chief Innovative Business & Technologies Officer. La sua missione sarà guidare tutte le azioni relative al marketing, allo sviluppo di offerte digitali e di prodotti e servizi incentrati sul cliente. È entrata a far parte del gruppo 20 anni fa. Negli ultimi 6 anni ha ricoperto la carica di Presidente della divisione Prodotti all’interno del Comitato Esecutivo.
Corinne Le Guyader è stata nominata Chief Commercial Excellence & Service Officer. Sarà responsabile della gestione globale e dell’efficienza delle attività commerciali nelle diverse regioni, garantendo l’armonizzazione di strategie, processi e strumenti e il loro allineamento con gli obiettivi del Gruppo Manitou. È entrata a far parte del Gruppo oltre 30 anni fa e attualmente ricopre la carica di Direttore ERP Project and Process Re-engineering.
Pierre Paineau è stato nominato Chief Manufacturing & Industrial Officer. Dovrà definire una solida strategia industriale, garantire l’eccellenza produttiva in tutti i siti produttivi del gruppo e rafforzare la competitività dei siti europei facilitandone la collaborazione. Negli ultimi 5 anni ha ricoperto il ruolo di Vicepresidente della Divisione Prodotti Telehandler.
Funzioni aziendali a garanzia della stabilità del gruppo
Tre attuali membri del Comitato Esecutivo mantengono i loro incarichi: Céline Brard prosegue la sua missione di Direttore Finanziario e assume la responsabilità di posizionare la funzione Finanza come leva primaria per sviluppare una crescita redditizia e sostenibile. È entrata a far parte del Gruppo Manitou nel 2024.
Christine Prat prosegue la sua missione di Direttore delle Risorse Umane e assume la responsabilità di guidare la strategia di talenti del gruppo. Gestisce una politica delle risorse umane coesa, agile e interfunzionale a supporto dell’intera organizzazione. È entrata a far parte del Gruppo Manitou nel 2022.
Hervé Rochet prosegue la sua missione di Direttore della Trasformazione e della Governance e assume la responsabilità di orchestrare la trasformazione del Gruppo per migliorarne le performance e la sostenibilità, promuovendo una visione a lungo termine e una collaborazione trasversale. È entrato a far parte del Gruppo Manitou nel 2005.
Michel Denis, Presidente e CEO, ha dichiarato: “Il successo del piano strategico LIFT si basa su un team dirigenziale di livello mondiale. La composizione del nostro nuovo Comitato Esecutivo riflette la ricchezza di talenti all’interno del Gruppo Manitou. Con questo nuovo team dirigenziale, disponiamo di tutte le competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi della nostra nuova tabella di marcia”.
Il terzo mandato di Michel Denis terminerà l’11 giugno 2026, al termine dell’Assemblea Generale Annuale. Il Consiglio di Amministrazione ha avviato una procedura di reclutamento per nominare un successore. Su richiesta del Consiglio di Amministrazione, Michel Denis continuerà a svolgere pienamente le sue funzioni fino alla fine del mandato, garantendo così una transizione fluida e organizzata.
Jacqueline Himsworth, Presidente del Consiglio di Amministrazione, ha dichiarato: “Ringrazio sinceramente Michel Denis per l’immenso lavoro svolto nel corso dei suoi tre mandati. Dal 2014, sotto la sua guida, il gruppo ha visto crescere significativamente il proprio fatturato, passando da 1,2 miliardi di euro nel 2013 a 2,7 miliardi di euro nel 2024, ha ripristinato e poi migliorato la propria redditività finanziaria, ha investito ingenti risorse nei propri siti produttivi e ha distribuito dividendi regolari. Il gruppo ha superato con successo le crisi con resilienza, preservando al contempo la propria indipendenza e solidità finanziaria, nonché la propria posizione di leader nel settore dei sollevatori telescopici. Il Gruppo Manitou è oggi un attore chiave nel mondo della movimentazione e delle piattaforme aeree. Michel Denis ha portato a termine la sua missione con passione, preservando al contempo il DNA del gruppo. Insieme al nuovo Comitato Esecutivo, continuerà a supportare l’implementazione della nuova organizzazione LIFT 2030 fino alla fine del suo mandato, prima di passare il testimone al futuro CEO, il cui nome sarà annunciato in un secondo momento”.
Michel Denis, Presidente e CEO, ha dichiarato: “Ringrazio sentitamente i 6.000 dipendenti del gruppo, la cui competenza, impegno e passione hanno permesso il nostro sviluppo negli ultimi dodici anni, nonché il Consiglio di Amministrazione per la fiducia e il sostegno. Esprimo il mio apprezzamento per la lealtà e il dinamismo della nostra rete di 800 concessionari in tutto il mondo e dei nostri clienti chiave. È grazie a questo sforzo collettivo che siamo riusciti a rafforzare la nostra leadership. Con le basi gettate dalla strategia LIFT 2030, il gruppo è ora pronto a guardare avanti verso un futuro sostenibile e redditizio”.
