Pronta per la prossima fase di crescita, Palfinger presenta la sua nuova strategia “Reach Higher – Strategy 2030+”, per raggiungere un livello superiore e ambiziosi obiettivi finanziari.
Posizione sempre più forte sul mercato globale
“Reach Higher significa migliorare costantemente in tutti i settori. Per questo motivo abbiamo alzato l’asticella con obiettivi finanziari ancora più ambiziosi. I nostri obiettivi per il 2030: un fatturato di oltre 3 miliardi di euro, un margine EBIT del 12% e un ROCE del 15%” spiega Felix Strohbichler, CFO di Palfinger. La strategia 2030+ e i nuovi obiettivi sono stati presentati a Vienna in occasione del Capital Markets Day, l’evento annuale di Palfinger dedicato a investitori e analisti. Grazie ai nuovi KPI finanziari e non finanziari, come la soddisfazione del cliente, il coinvolgimento dei dipendenti e l’affidabilità delle consegne, i progressi fino al 2030 possono essere misurati e controllati da vicino.
Tre direzioni strategiche
La strategia Palfinger Reach Higher risponde alle sfide attuali con tre direzioni strategiche chiaramente definite: “Aumento del valore per il cliente”, “Crescita profittevole bilanciata” ed “Eccellenza nell’esecuzione”. E Palfinger ha definito chiare priorità lungo il percorso: 5 aree d’azione imprescindibili e 13 ulteriori programmi strategici garantiscono un’implementazione coerente, sono la base per raggiungere gli obiettivi definiti e per mantenere la promessa di eccellenza a vita, anche in tempi difficili.
Palfinger sviluppa soluzioni perfettamente integrate che forniscono ai clienti valore aggiunto ogni giorno per garantire il loro successo aziendale a lungo termine. Un elemento chiave di “Lifting Customer Value” è il programma “Technology and Market Leadership”, che definisce la capacità di innovazione come competenza chiave, per aumentare in modo sostenibile la creazione di valore e la produttività sia per i clienti che per l’azienda.
Palfinger promuove il potenziale di crescita grazie al suo ampio portafoglio prodotti e alla sua solida presenza regionale. Attraverso il programma “Services & Spare Parts“, ad esempio, l’azienda sta espandendo la sua rete di assistenza globale, di recente con nuove sedi a Huntley, Illinois, Singapore e Duisburg, Germania. Il programma “Aerial Work Platforms“, a sua volta, si concentra sul rafforzamento del portafoglio prodotti con soluzioni di sollevamento innovative e flessibili di fascia alta in questa linea di prodotti.
Palfinger offre prestazioni eccellenti e ottiene risultati ancora migliori attraverso processi efficienti e ottimizzati. Un’organizzazione snella, sistemi standardizzati, iniziative di digitalizzazione complete e dipendenti altamente qualificati garantiscono l’eccellenza in termini di qualità, affidabilità delle consegne e produttività. In breve, “Execution Excellence“. Questo getta le basi per cogliere le opportunità future utilizzando l’intelligenza artificiale. Il programma “Global Supply Chain” stabilisce nuovi standard in termini di efficienza e vicinanza al cliente, attraverso inventari ottimizzati, logistica migliorata e pianificazione end-to-end integrata.
Il potere del trio: strategia, marchio e cultura aziendale
Reach Higher – Strategy 2030+ si basa su un forte claim del marchio: “Lifetime Excellence è sinonimo di prestazioni senza compromessi, soluzioni di prodotto economiche, affidabili e innovative e della nostra ambizione di essere migliori. Questo si riflette anche nella nostra cultura aziendale Palfinger, orientata ai valori. Siate appassionati, siate diretti, siate leader. È così che la nuova strategia prende vita a tutti i livelli. Verso clienti, partner e dipendenti”, afferma il CEO Andreas Klauser.
#img3#
