Con il progetto “Global HR Digital Transformation: la bussola
del cambiamento”, il Gruppo Trevi ha vinto il Premio “HR Innovation
Award” 2020 nella categoria Ottimizzazione Processi. La proclamazione
dei vincitori durante il Convegno finale dell’Osservatorio HR Innovation
Practice che si è svolto lo scorso 26 Maggio 2020 a Milano.
Questo importante riconoscimento premia lo sforzo che il Gruppo Trevi è
riuscito a produrre per organizzare e rendere efficiente la gestione del
change management attraverso un approccio graduale per processo e per
aree geografiche.
Come si legge in una nota diffusa dall’azienda, “nei primi mesi del 2019
il Gruppo Trevi ha infatti avvertito l’esigenza di abbracciare
il cambiamento digitale, attraverso il rinnovamento sia dei
processi aziendali, sia della cultura e dell’organizzazione del Gruppo.
Al centro la volontà di aumentare la strategicità della Direzione HR,
ancora poco digitale, trovando anche strumenti a supporto della
comunicazione degli obiettivi e del loro raggiungimento. Questo si è
tradotto nella decisione di sviluppare il progetto denominato Global HR
Digital Transformation: la bussola del cambiamento”.
Il progetto è stato supportato dall’adozione del sistema Oracle HCM
Cloud e dai consulenti del system integrator Business Reply
Ideato dalla School of Management del Politecnico di
Milano, l’Osservatorio HR Innovation Practice è nato nel 2010
per rispondere al processo di trasformazione delle competenze e del
ruolo della Direzione HR per effetto della diffusione di nuove
tecnologie ICT e modelli organizzativi. Gli “HR Innovation Award” sono
stati istituiti nel 2011 per creare conoscenza e promuovere la
condivisione dei progetti di innovazione e miglioramento dei processi di
gestione e sviluppo delle risorse umane grazie all’adozione delle più
innovative tecnologie digitali.
